Pelindo Regional 4 Perkuat Budaya Perusahaan Lewat Akhlak Talk Bertema Digital Leadership

RAKYAT.NEWS, MAKASSAR – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 kembali melaksanakan program Akhlak Talk, sebuah forum internal yang dirancang untuk memperkuat nilai-nilai budaya perusahaan sekaligus meningkatkan kapasitas pengetahuan para insan Pelindo.

Pada edisi kali ini, kegiatan menghadirkan Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, sebagai narasumber utama dalam sesi bertema “Why Digital Leadership Penting dalam Menghadapi Tantangan Bisnis?”.

Acara berlangsung secara virtual melalui platform Zoom Meeting dan diikuti seluruh pegawai Pelindo Regional 4 dari berbagai unit kerja. Jalannya acara dipandu oleh Yuditsia Britney Yarangga, Junior Officer II Hukum dan Hubungan Masyarakat Pelindo Regional 4, yang bertindak sebagai host.

Dalam pemaparannya, Abdul Azis menegaskan bahwa kepemimpinan digital (digital leadership) kini menjadi faktor krusial dalam menghadapi dinamika bisnis yang semakin kompleks.

Menurutnya, tantangan bisnis modern tidak hanya bersumber dari persaingan antarperusahaan, tetapi juga dari kecepatan perkembangan teknologi, perubahan perilaku konsumen, serta tuntutan efisiensi dan transparansi di era digital.

“Digital leadership bukan sekadar soal penggunaan teknologi, melainkan bagaimana seorang pemimpin mampu mengintegrasikan teknologi dengan strategi bisnis dan nilai perusahaan. Seorang pemimpin digital harus visioner, adaptif, dan mampu membangun budaya inovasi agar organisasi tetap relevan dan berdaya saing,” ungkap Abdul Azis.

Ia menjelaskan lebih jauh bahwa kepemimpinan digital menuntut adanya kemampuan komunikasi terbuka, kolaborasi lintas fungsi, serta pengambilan keputusan berbasis data. Hal ini, kata dia, sejalan dengan transformasi besar yang tengah dijalankan Pelindo, khususnya dalam program digitalisasi layanan kepelabuhanan yang berorientasi pada peningkatan kinerja logistik nasional.

Program Akhlak Talk sendiri merupakan bagian dari inisiatif Pelindo dalam menginternalisasi nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) ke seluruh insan perusahaan. Melalui forum ini, pegawai tidak hanya mendapatkan wawasan baru, tetapi juga inspirasi serta penguatan karakter yang selaras dengan semangat transformasi Pelindo pasca-merger.