Wakil Presiden Direktur PT Vale Berbagi Tips Jadi Tenaga Kerja Berkompeten

RAKYAT.NEWS, MAKASSAR – Di tengah gejolak ekonomi global, Indonesia memiliki bonus demografi besar. Persaingan di pasar kerja semakin ketat, sehingga keberadaan sumber daya manusia dengan bukti kompetensi menjadi krusial, tidak hanya sekadar memiliki ijazah.

Pada acara Seminar Nasional Sertifikasi Kompetensi Kerja yang diselenggarakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi Universitas Hasanuddin, Wakil Presiden Direktur dan Chief Operation and Infrastructure Officer (COIO) PT Vale Indonesia Tbk, Abu Ashar, menyoroti pentingnya attitude atau sikap dan perilaku di lingkungan kerja.

“Sikap atau attitude ini sangat penting, karena ini yang men-drive kemampuan lain, baik itu knowledge dan skill untuk sukses di dunia kerja. Ini yang saya rasakan setelah 32 tahun berkarier di PT Vale,” kata Abu Ashar saat menjadi pemateri dalam seminar yang berlangsung, di Hotel Universitas Hasanuddin, Rabu (4/9/2024).

Abu Ashar, yang juga merupakan alumni Universitas Hasanuddin, berbicara dalam seminar tersebut untuk mendorong lulusan universitas agar memiliki kompetensi yang siap diaplikasikan di lapangan kerja.

Menyimak perangkat industri dan pertambangan, Abu Ashar menekankan bahwa PT Vale mengembangkan kompetensi dengan fokus pada meningkatkan kualitas hidup dan menciptakan masa depan yang lebih baik.

“Dengan tujuan PT Vale ini, maka jika melihat learning model approach perusahaan, 70 persen program pengembangan karyawan kita melalui pendekatan pengalaman. Seperti memberi penugasan khusus, mengikuti proses rotasi. Sebanyak 20 persen melalui social learning dan mentoring, dan 10 persen pembelajaran formal ‘in-class session’,” tuturnya.

Ia juga menegaskan bahwa attitude atau sikap merupakan aspek yang sangat vital karena dapat mengarahkan kemampuan lain seperti keterampilan, pengalaman, dan pengetahuan.

“Dengan sikap dan perilaku yang baik, itu bisa memacu produktivitas, inovasi dan lebih kreatif. Perusahaan pun bisa bekerja lebih efisien, karena tenaga kerjanya lebih mandiri. Perusahaan juga punya daya saing tinggi, karena tenaga kerjanya bisa mewujudkan target-target perusahaan lebih baik,” ungkapnya.