KALLA Perluas Akses Kerja Inklusif Lewat Program Magang Disabilitas

Sementara itu, Human Capital Business Partner & General Affairs (HCBP & GA) Manager KALLA, Haerul, menjelaskan bahwa sebelum program dijalankan, KALLA telah melakukan pemetaan kebutuhan dan penyesuaian unit kerja yang sesuai bagi peserta magang disabilitas agar dapat berkontribusi secara optimal. Selain itu, aspek aksesibilitas kerja juga telah dipersiapkan agar ramah bagi seluruh peserta.

“KALLA juga menyiapkan dan membekali para mentor dengan training dalam bekerjasama dengan peserta magang. Langkah ini menegaskan kesungguhan KALLA dalam memastikan setiap peserta magang disabilitas tidak hanya memperoleh pengalaman kerja, tetapi juga mendapatkan bimbingan yang intensif, ramah, dan sesuai kebutuhan,” jelas Haerul.

Melalui program ini, KALLA menegaskan komitmennya untuk terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan, sekaligus mendukung upaya pemerintah dalam memperluas kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas di Kota Makassar. (*)