RAKYAT.NEWS, MAKASSAR – Saat kamu memutuskan untuk merambah dunia kerja internasional, kontrak kerja adalah dokumen penting yang akan menentukan perjalananmu. Namun, tahukah kamu bahwa menandatangani kontrak kerja asing tanpa pemahaman yang mendalam bisa menjadi bumerang bagi masa depan karirmu? Banyak calon pekerja yang terburu-buru menandatangani kontrak demi mendapatkan pekerjaan, padahal itu bisa jadi perangkap yang merugikan.

Artikel ini akan mengungkapkan bahaya yang mungkin kamu hadapi jika menandatangani kontrak kerja asing tanpa pendampingan yang tepat, serta mengapa kamu harus berhati-hati sebelum melangkah lebih jauh.

1. Kontrak Kerja: Jangan Sekadar Tanda Tangan!
Ketika kamu mendapat tawaran pekerjaan di luar negeri, terutama jika itu melibatkan magang atau pekerjaan di industri tertentu, hal pertama yang akan diminta adalah menandatangani kontrak kerja. Bagi banyak orang, ini adalah langkah yang terlihat sederhana dan otomatis, namun kontrak kerja adalah dokumen legal yang mengikat dan memiliki banyak detail penting.

Sebagian besar orang cenderung menandatangani kontrak tersebut tanpa memahami setiap klausul yang ada. Kontrak yang tampaknya baik dan menjanjikan bisa jadi menyembunyikan klausul berbahaya yang bisa mempengaruhi kesejahteraanmu, bahkan hak-hak dasar sebagai pekerja. Apa saja yang harus kamu waspadai?

Baca Juga:
Damkar Depok Tak Perpanjang Kontrak Sandi Butar Butar, Ini Reaksinya!

2. Bahaya Tanpa Pendampingan: Masalah yang Bisa Terjadi
a. Perbedaan Hukum Antar Negara
Setiap negara memiliki sistem hukum yang berbeda. Terkadang, pekerja dari Indonesia tidak familiar dengan aturan ketenagakerjaan yang berlaku di negara tempat mereka bekerja. Tanpa bantuan ahli, kamu bisa terjebak dalam ketidaktahuan hukum yang bisa merugikanmu jika ada masalah. Misalnya, kamu tidak tahu cara memperjuangkan hak-hakmu jika ada masalah terkait gaji, jam kerja, atau fasilitas yang tidak sesuai dengan kontrak.

b. Klausul yang Tidak Jelas dan Membingungkan
Kontrak kerja sering kali mengandung bahasa hukum yang rumit dan sulit dipahami. Bahkan jika kamu merasa sudah memahami isi kontrak, bisa jadi ada klausul tersembunyi yang bisa digunakan untuk menghindari tanggung jawab perusahaan terhadapmu. Misalnya, jika ada perubahan kebijakan atau jika terjadi pemutusan hubungan kerja secara sepihak, klausul tersebut bisa sangat merugikanmu.

c. Risiko Eksploitasi dan Perdagangan Manusia
Tanpa pendampingan yang tepat, kamu bisa menjadi korban eksploitasi atau bahkan perdagangan manusia. Ada beberapa lembaga atau agen yang menawarkan peluang kerja di luar negeri tanpa memperhatikan keamanan dan kesejahteraanmu. Mereka mungkin menjanjikan gaji besar, namun sebenarnya memanfaatkan kamu untuk keuntungan pribadi mereka. Penipuan pekerjaan internasional seperti ini kerap kali disamarkan dalam kontrak yang tampak legal.

d. Kesulitan Menuntut Hakmu
Jika terjadi pelanggaran terhadap kontrak, tanpa pemahaman yang kuat mengenai sistem hukum dan ketenagakerjaan negara tujuan, menuntut hak-hakmu bisa menjadi sangat sulit. Tidak jarang pekerja asing dihadapkan pada kesulitan administratif yang memperburuk keadaan mereka. Tanpa pendampingan, kamu bisa terjebak dalam masalah hukum yang bahkan bisa merugikan kamu secara finansial maupun emosional.

3. Mengapa Pendampingan Itu Sangat Penting?
Pendampingan atau bantuan profesional dalam proses menandatangani kontrak kerja internasional sangatlah penting. Apa manfaatnya?

a. Memahami Semua Ketentuan Kontrak
Pendampingan dari ahli hukum atau konsultan profesional akan membantu kamu memahami setiap detail dalam kontrak. Mereka akan menjelaskan hak-hak dan kewajiban yang harus dipenuhi oleh pihak pemberi kerja dan diri kamu sendiri.

b. Menghindari Penipuan
Pendampingan akan membantu memastikan bahwa kamu tidak tertipu oleh kontrak palsu atau penawaran pekerjaan yang tidak sah. Mereka akan menilai keabsahan lembaga atau perusahaan yang menawarkan pekerjaan dan memastikan bahwa semua prosedur sesuai dengan standar internasional.

c. Perlindungan Hukum
Dengan adanya pendampingan hukum, kamu memiliki perlindungan hukum yang lebih baik jika terjadi pelanggaran terhadap kontrak. Kamu akan tahu langkah-langkah yang harus diambil untuk menuntut hak-hakmu atau untuk menyelesaikan sengketa yang mungkin timbul.

d. Mengurangi Risiko Eksploitasi
Pendampingan juga mengurangi risiko kamu menjadi korban eksploitasi tenaga kerja atau tindakan yang melanggar hak-hak asasi manusia. Dengan bantuan yang tepat, kamu bisa memastikan bahwa proses penempatan kerja berlangsung sesuai aturan dan aman.

4. Baraka Academy: Tempat yang Tepat untuk Karir Internasional
Di Baraka Academy Indonesia, kami memahami betul pentingnya perjalanan karir internasional yang aman. Itulah mengapa kami menyediakan program pelatihan yang tidak hanya mempersiapkan keterampilanmu dalam bidang hospitality, pariwisata, dan F&B, tetapi juga memberikan pendampingan untuk memastikan kamu siap menghadapi tantangan dunia kerja internasional.

Kami bekerja sama dengan mitra internasional terkemuka yang menyediakan kesempatan magang yang sah dengan kontrak yang jelas dan adil, serta memastikan bahwa semua proses penempatan dilakukan dengan standar profesional yang tinggi. Dengan begitu, kamu tidak perlu khawatir tentang risiko hukum atau eksploitasi.

5. Jangan Tunda, Daftarkan Dirimu Sekarang!
Jangan biarkan impian karier internasionalmu menjadi mimpi buruk hanya karena ketidaktahuan atau kurangnya persiapan. Pilihlah lembaga pelatihan yang tidak hanya mengutamakan pengembangan keterampilan, tetapi juga melindungi hak-hakmu sebagai pekerja internasional.

Segera daftarkan dirimu di Baraka Academy Indonesia dan pastikan langkah karir internasionalmu berjalan dengan aman dan profesional!

Segera kunjungi www.barakaindonesia.com. Baraka Academy — Karir Internasionalmu Dimulai di Sini!

YouTube player