Bagaimana Membangun Karier dari Magang ke Karyawan Tetap?

RAKYAT.NEWS, MAKASSAR – Magang di luar negeri bukan sekadar jalan pintas untuk pengalaman—ini bisa jadi pintu gerbang untuk karier profesional jangka panjang. Banyak orang menganggap magang hanyalah masa percobaan singkat yang tidak berdampak besar. Padahal, tidak sedikit perusahaan—terutama hotel dan industri hospitality kelas dunia—yang merekrut karyawan tetap dari kalangan intern yang berkualitas. Artinya, masa magang bisa jadi batu loncatan emas untuk membangun karier internasional, jika kamu tahu bagaimana memanfaatkannya.

Pertanyaannya adalah: bagaimana cara mengubah status dari peserta magang menjadi karyawan tetap?

Berikut ini adalah strategi dan langkah konkret yang bisa kamu ambil sejak hari pertama magang agar peluang direkrut menjadi lebih besar.

1. Tunjukkan Sikap Profesional Sejak Hari Pertama
Penilaian terhadap kamu tidak dimulai di minggu keempat atau saat proyek besar—penilaian sudah dimulai sejak kamu masuk dan menyapa staf pertama kali.

Tepat waktu, berpakaian rapi sesuai standar perusahaan, sopan, dan aktif menyimak instruksi adalah modal awal yang sangat penting. Perusahaan mencari orang yang bukan hanya bisa bekerja, tapi juga bisa diandalkan.

2. Pelajari Budaya Kerja di Perusahaan
Setiap tempat kerja memiliki budaya dan etika profesionalnya sendiri. Pelajari dan adaptasikan cara kerja, cara berkomunikasi, bahkan bahasa tubuh yang digunakan oleh staf tetap.

Di lingkungan internasional seperti hotel bintang lima di Qatar, UEA, atau Bahrain, hal-hal kecil seperti cara menyapa tamu, cara membawa peralatan, hingga etika saat istirahat bisa menjadi pembeda antara magang biasa dan kandidat potensial untuk direkrut.

3. Ambil Inisiatif dan Tunjukkan Antusiasme
Magang bukan hanya soal menyelesaikan tugas, tapi juga soal menunjukkan keinginan belajar dan kontribusi. Jika ada kesempatan membantu di luar job desk yang diberikan, ambil. Jika melihat tim sibuk dan kamu bisa membantu, tawarkan bantuan.