RAKYAT.NEWS, MAKASSAR – PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) Regional 4 melaksanakan kegiatan Medical Check Up (MCU) bagi seluruh pegawai sebagai bagian dari Program Kerja Bidang Layanan Sumber Daya Manusia Tahun 2026.

Kegiatan ini digelar selama dua hari, Rabu–Kamis (21–22 Januari 2026), sebagai upaya memastikan kondisi kesehatan pegawai tetap optimal dalam mendukung operasional kepelabuhanan.

Pelaksanaan Medical Check Up dilakukan secara onsite dan walk-in oleh IHC Rumah Sakit PHC Surabaya yang bekerja sama dengan IHC Rumah Sakit Otak & Jantung Pertamina Royal Biringkanaya Makassar sebagai rumah sakit pelaksana di wilayah Sulawesi Selatan.

Sebanyak 200 pekerja organik di wilayah kerja Pelindo Regional 4 mengikuti kegiatan ini. Pemeriksaan kesehatan tersebut bertujuan untuk memastikan kesiapan fisik dan kesehatan pegawai dalam mendukung aktivitas operasional pelabuhan yang berlangsung selama 24 jam dengan tingkat aktivitas logistik dan jasa kepelabuhanan yang tinggi.

Dalam rangkaian kegiatan tersebut, Direktur Utama RS PHC Surabaya dr. Pudji Djanuartono, M.Kes dan Direktur RSOJ Pertamina Royal Biringkanaya dr. Hendry Sumaryono, MARS turut melakukan kunjungan ke Kantor Pelindo Regional 4 untuk meninjau langsung pelaksanaan Medical Check Up bagi pegawai.

Division Head Operasi Pelindo Regional 4, Yusida M. Palesang, mengatakan bahwa kesehatan pegawai merupakan faktor penting dalam menjaga keberlanjutan kinerja operasional pelabuhan, khususnya di wilayah kerja Pelindo Regional 4.

“Pelabuhan beroperasi 24 jam dan melibatkan banyak aktivitas dengan tingkat risiko tertentu. Karena itu, memastikan kondisi kesehatan pegawai tetap optimal menjadi prioritas perusahaan. MCU ini bukan sekadar rutinitas, tetapi bagian dari upaya preventif agar setiap pegawai dapat bekerja secara aman, fokus, dan profesional,” ujar Yusida.

Ia menambahkan, hasil Medical Check Up juga menjadi salah satu indikator penting dalam mendukung manajemen risiko operasional, terutama yang berkaitan dengan aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan pelabuhan.

Sementara itu, Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menyampaikan bahwa pelaksanaan MCU merupakan wujud kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan pegawai sekaligus bagian dari strategi pengelolaan sumber daya manusia yang berkelanjutan.

“Pegawai adalah aset utama perusahaan. Melalui MCU rutin dan terprogram, perusahaan ingin memastikan setiap pegawai mengetahui kondisi kesehatannya sejak dini, sehingga dapat dilakukan langkah pencegahan maupun penanganan yang tepat. Ini juga sejalan dengan semangat Pelindo dalam membangun budaya kerja yang sehat dan produktif,” jelas Rinto.

Menurut Rinto, kegiatan ini juga menjadi sarana edukasi kesehatan bagi pegawai agar semakin memahami pentingnya menjaga pola hidup sehat di tengah dinamika dan tuntutan pekerjaan di sektor kepelabuhanan.

Selama dua hari pelaksanaan, para pegawai menjalani sejumlah tahapan pemeriksaan kesehatan yang disesuaikan dengan standar medis dan kebutuhan perusahaan. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan fisik umum, pengukuran tekanan darah, pemeriksaan laboratorium, serta pemeriksaan penunjang lainnya sesuai indikasi medis.

Melalui pelaksanaan Medical Check Up ini, Pelindo Regional 4 terus berupaya meningkatkan kualitas layanan sumber daya manusia sebagai fondasi utama dalam mendukung transformasi dan kinerja perusahaan.

Program tersebut diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan produktif, yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan kualitas layanan kepelabuhanan kepada para pengguna jasa.

Ke depan, Pelindo Regional 4 menegaskan komitmennya untuk terus mengembangkan program pengelolaan SDM yang adaptif dan berorientasi pada kesejahteraan pegawai. (*)