RAKYAT.NEWS, MAKASSAR – Banyak lulusan perhotelan di Indonesia yang bermimpi untuk bekerja di luar negeri. Selain pengalaman internasional yang berharga, salah satu daya tarik utama adalah gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri perhotelan dalam negeri. Namun, apa sebenarnya yang membuat gaji kerja di luar negeri lebih menarik bagi lulusan perhotelan?

1. Standar Gaji yang Lebih Tinggi

Di negara-negara seperti Uni Emirat Arab, Maladewa, dan Thailand, pekerja perhotelan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan di Indonesia. Standar upah di negara-negara tersebut memang lebih kompetitif, terutama untuk pekerja yang memiliki sertifikasi dan keterampilan yang diakui secara internasional.

2. Tunjangan yang Menggiurkan

Selain gaji pokok, pekerja di sektor perhotelan luar negeri sering kali mendapatkan berbagai tunjangan tambahan seperti akomodasi, transportasi, konsumsi, bahkan asuransi kesehatan yang ditanggung oleh perusahaan. Ini berarti pekerja dapat menabung lebih banyak dari penghasilan mereka.

3. Kesempatan Karier yang Lebih Cepat

Bekerja di luar negeri membuka kesempatan untuk berkembang lebih cepat dalam industri perhotelan. Banyak hotel bintang lima yang mencari tenaga kerja dari berbagai negara, dan pengalaman bekerja di lingkungan multikultural dapat meningkatkan daya saing Anda di pasar kerja global.

4. Nilai Tukar Mata Uang yang Menguntungkan

Bekerja di negara dengan mata uang yang lebih kuat dibandingkan rupiah memungkinkan pekerja mengirimkan lebih banyak uang ke keluarga di Indonesia. Gaji dalam dolar AS, dirham UEA, atau baht Thailand tentu memberikan keuntungan lebih besar ketika dikonversikan ke rupiah.

5. Jaringan Profesional yang Luas

Bekerja di luar negeri memungkinkan Anda membangun koneksi dengan para profesional di industri perhotelan dari berbagai negara. Jaringan ini dapat membuka peluang kerja baru, baik di negara tujuan maupun di negara lain yang menawarkan prospek lebih menjanjikan.

YouTube player